跳到内容 中国-简体中文
HP.com 中国主页 产品与服务 支持及驱动程序 解决方案 如何购买
» 联系惠普
HP.com 主页

惠普IT管理学院培训新闻

» 

教育与培训

»

惠普IT管理学院

  »

学院简介

  »

新闻快递

  »

媒体报道

  »

培训体系及课程简介

  »

文凭课程与认证

  »

现场感受

 

培训计划

  »

近期培训计划

»

惠普商学院

»

惠普软件工程学院

»

惠普IT技术学院

»

联系方式

»

惠普培训全球网站


内容从此开始:


与国际大师对话


戴维. 卡侬
国际ITSM领域著名领袖人物
惠普IT管理学院客座教授

作为国际ITSM Forum(itSMF)组织的创始人之一,戴维. 卡侬先生目前是itSMF理事及执行委员会委员,同时也是国际权威组织 ISM (Institute of Service Mgmt.) 院士(为此领域最高荣誉),并一直参与ITIL和MOF的国际组织发展工作。拥有15年的ITSM工作实践经验的戴维. 卡侬先生,多年来一直活跃在ITSM相关培训及咨询服务的一线,他曾参与并领导波音公司、Microsoft、Intel、Vadacom、Progressive Insurance等全球三十多家知名企业的ITIL和MOF评估、咨询项目。作为HP ITSM首席顾问,戴维. 卡侬先生正在通过其丰富的实践管理经验,支持和发展HP在亚洲、美洲的ITSM相关业务。

业务与IT的对话

组织中高效团队合作的基础在于沟通,而沟通的实现是建立在相互的了解与认知之上。今天,企业高层及业务部门主管与IT经理间相互的沟通与协作,已经成为推动企业信息化进程的前提与关键。惠普IT管理学院《高层经理ITSM》高级研修班是面向企业高层经理与IT经理,通过阐述ITSM管理精髓,围绕业务与IT间的双向互动,在短短的两天时间里,充分利用仿真模拟沙盘练习,帮助业务主管与IT经理共同审视IT管理对业务运作的支持过程,从而达到彼此认知,相互协作的目的。


ITSM沙盘演练--解析IT服务管理、搭建IT业务协作网

惠普IT管理学院ITSM沙盘演练通过模拟IT部门运作,生动形象地将ITSM十大流程融会贯通,使学员在CEO、业务经理、信息主管、IT组员不同角色的交替扮演中,破解企业信息服务高效管理的奥秘。沙盘演练情景跌宕起伏,能够有效地调动学员的参与感,并帮助企业高层及不同层面的业务经理与IT组织建立共识,实现协作,从而建立高效的IT业务支持机制。

课程名称《高层经理ITSM》高级研修班
课程时间2005年7月14日-7月15日
课程地点上海
课程费用人民币8,500元整/人
目标听众
  • 企业总经理及负责IT组织管理的副总经理
  • 各级业务经理
  • CIO、IT经理及主管
  • 报名咨询北京 010-65645170 / 65643642 / 65644139
    上海 021-23026257


    学员收益


    • 与国际大师对话,了解企业IT组织管理国际发展趋势;
    • 帮助企业高层、各级业务经理充分了解、认识IT价值,理解IT管理的复杂性及其运作规律;
    • 帮助IT管理者认识到业务视角与IT视角的差异,提升从业务角度出发考虑问题的战略能力;
    • 帮助学员对ITSM的最佳实践流程体系有宏观的了解和掌握。

    有关惠普IT管理学院


    惠普IT管理学院是面向信息总监,信息主管,IT经理人的专业培训机构,以其“高效”、“实战”的特色全方位地传递全新的管理理念和方法论。全部采取短期培训方式,其讲师全部由惠普内部经验丰富资深的经理组成;其课程全部是惠普公司IT管理经验的总结和提炼,可操作性强,能够在培训后将所学内容运用到实际工作中。从而帮助中国的企业提高控制和管理IT组织的能力,顺利应对WTO、信息浪潮、体验经济等带来的巨大挑战。

    内容概要


    • ITSM综述
    • 沙盘模拟 - Game Round 1
      • 服务台
      • 突发事件管理
      • 问题管理
    • 沙盘模拟 - Game Round 2
      • 配置管理
      • 变更管理
      • 版本管理
    • 沙盘模拟 - Game Round 3
      • 服务级别管理
      • 财务管理
    • 沙盘模拟 - Game Round 4
      • IT 规模管理
      • 可用性管理
      • IT 服务连续性管理

    更多资讯,欢迎登陆网站:www.hp.com.cn/education
    打印版
    保密声明 使用本网站表示您同意其使用条件 反馈给网站管理员
    © 2008 Hewlett-Packard Development Company, L.P.